Aflat la cea de-a patra editie, concursul antreprenoriat pentru proiecte online « Arena Ursilor » anunta deschiderea recrutarii de proiecte pentru evenimentul ce va avea loc la Brasov, in data de 8 iunie 2012. Depune un mic plan de afaceri la Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza si poti trai una din cele mai interesante experiente !

Arena Ursilor este un eveniment care se va desfasura in mai multe etape, in care concurentii vor primi acompaniament si ghidare, mentorship si asistenta in elaborarea planurilor de afaceri si a previziunilor financiare, indrumare in modul in care vor tine prezentarile, consiliere pentru a obtine mai multe rezultate de la ideile lor. Evenimentul contine o preselectie de proiecte, de unde, in urma jurizarii vor fi alese cele 10 finaliste, cu care se va lucra pentru prezentarea lor optima in cadrul concursului final, desfasurat pe 8 iunie 2012 la Brasov, in cadrul Festivalului de Internet.

Weekendul trecut a fost unul special. A fost weekendul ID Fest Training Camp 2012.

Sunt bucuriile alea de copii, care la 14 ani, la 15 ani, la 16, organizeaza unul dintre cele mai importante evenimente culturale din Bacau, si anume un festival de teatru, in limba engleza, de nivel national.

Ei simt energia, entuziasmul, si bucuria alergandu'le prin vene, au lumina in ochi, zambet in miscari, si mai presus de toate .. isi gusta din plin experienta de a fi oameni.

Corpul nostru, dupa cum stiti, este supus presiunii atmosferice. Aceasta presiune este atat de mare incat, in alte conditii, ar fi suficienta pentru a ne strivi de pamant daca n'ar fi compensata de presiunea ce exista in organismul nostru.

Daca urcam pe varful unui munte inalt, presiunea interioara devine mai mare decat presiunea exterioara, lucru ce ne creaza senzatia de lejeritate. La fel, daca urcam foarte sus, aceasta presiune interioara devine atat de mare incat sangele ne poate tasni pe nas, pe urechi sau prin piele.

Din contra, daca am cobora sub pamant - sau apa, presiunea exterioara se exercita din ce in ce mai tare si ne simtim obositi, sufocati.

Saptamana trecuta am avut privilegiul de a participa la scoala de vara organizata de Asociatia Team Work, scoala care a avut ca tema coachingul iar ca traineri pe Delia si Gheorghe Andries, Senior Traineri EVOLUTIV.

Nu stiu daca a fost intamplator sau nu, nu stiu daca a fost un semn sau nu, dar in duminica dinaintea plecarii la Sinca, mi s-a stricat ceasul. Ceas pe care l-am purtat la mana in ultimii cinci ani, zi de zi. Hm.. Si asa a fost sa fie. N-am avut o clipa nevoie de el, si nu numai ca n-am avut nevoie de ceas, dar n-am avut nevoie.. de timp! A fost experienta acelor senzatii care nu au nicio legatura cu realitatea obiectiva a momentului.

Inca o data, daca mai era nevoie, condusi de intelepciunea si dragul Deliei si al lui Gigi, am redescoperit ca inima este centrul vital al intregii noastre fiinte, iar cuvantul este manifestarea cu grai a sa. Ca Telul este important, dar Calea devine in timp esentiala.

Mi-a fost bine, dar am avut si perioade in care mi-a fost mai putin usor. Am ras, Doamne, mult. Dar am si plans, poate, mai mult chiar. Au fost momente in care am simtit ca pot sta singur in picioare, dar am avut si zile in care nu ma puteam ridica de pe jos. Clipele frumoase au fost mai pline de lumina, clipele grele au fost mai usoare, iar intre ele am ales sa invat sa cresc. Insa nimic din toate acestea nu le-as fi putut face singur.

Am avut norocul de a cunoaste persoane dragi si buni, modele sociale si morale, invatatori si mentori, parinti spirituali si prieteni dragi care m-au invatat, ghidat si ajutat. Si doresc fiecaruia sa aiba puterea de a cauta si recunoaste in ceilalti astfel de persoane, de mentori, de invatatori. Incerc eu insumi, sa cresc si sa ma dezvolt pentru a oferi altora, ceea ce mi’a fost oferit mie.

Vorbind si impartasind gandurile acestea cu unii dintre prietenii mei, am vazut ca fiecare dintre ei are unul sau mai multe modele, cel putin un mentor, un “maestru”. Fiecare si-a cautat, si multi si-au si ales o cale de urmat, un cuvant de ascultat.

West Wing este fara indoiala serialul meu preferat.

De ce?

De asta:

Toby: All right... It couldn't have gone far, right?
Sam: No.
Toby: Somewhere in this building... is our talent.

President Bartlet: If we're going to walk into walls, I want us running into them at full speed. We're going to lose some of these battles, and we may lose the White House, but we're not going to be threatened by issues. We're going to bring 'em front and center. We're going to raise the level of public debate in this country and let that be our legacy.

Exista doua feluri de a minti, tot asa cum sunt doua feluri de a insela un client.

Daca la cantar se arata noua sute de grame, poti spune ca e un kilogram. Minciuna ta ramane relativa la o masura variabila a adevarului. Daca clientul controleaza poate vedea ca este furat si tu stii cu cat anume l’ai furat: e un adevar care ramane judecator intre voi. Dar daca gandul rau te impinge sa falsifici insusi cantarul, criteriul adevarului este denaturat si nu mai exista control posibil. Si putin cate putin tu vei uita sa inseli. Punem ramasag chiar ca mai mai si adauga putin de la tine, “sa rotunjesti cantarul”, pentru surasul cumparatorului si multumirea propriei tale virtuti. Si aceasta este minciuna pura, lucrarea propriu-zisa a raului.

Incepand din clipa cand ai falsificat insasi masura adevarului, toate “virtutile” tale sunt puse in slujba raului si vor fi complice ale celui viclean.

- Sfantul Paisie Aghioritul

O minge de basket in mainile mele valoreaza aproximativ 100 RON.
O minge de basket in mainile lui Michael Jordan valoreaza aproximativ 33 milioane $.
Depinde de mainile in care se afla.

Un toiag in mainile mele va tine la distanta un animal furios.
Un toiag in mainile lui Moise ar desparti marea.
Depinde de mainile in care se afla.

Cuie in mainile mele ar putea folosi construirii unei colivi pt pasari.
Cuie in mainile lui Isus Christos ar avea ca efect salvarea intregii lumi.
Depinde de mainile in care se afla.

Tu in mainile cui iti incredintezi fricile, sperantele, visele?

A trecut mai bine de o saptamana de cand m'am intors din scoala de vara Tenaris-LMT 2011. Este vorba despre tabara de Teambuilding si Leadership pe care Fundatia CODECS pentru Leadership - prin Marian STAS - si Tenaris au organizat'o pentru liceenii din Zalau si Calarasi. Desi este al doilea an in care particip ca trainer in aceasta tabara (Vezi aici cum a fost prima oara :) ), impactul ei asupra mea a fost poate chiar mai puternic decat anul trecut.

Cum sa vorbesc despre emotii, despre energiile de acolo, despre copii minunati, buni si scumpi, despre profesionalismul, integritatea si intelepciunea colegilor traineri si a eficientei organizatorilor, cand nu gasesc cuvinte pentru a exprima intr'un mod decent recunostinta si aprecierea mea pentru toti acestia.

Mai frumos poate decat as reusi eu sa exprim, este mai jos feedback'ul unui "mic om MARE":

Dorind sa invat cat mai mult, sa vad la lucru cat mai multi traineri in cat mai multe situatii, dorind sa aprofundez zona vanzarilor pentru a putea intra incet-incet si eu acolo, asa se face ca am participat saptamana aceasta la un training de vanzari sustinut in Bucuresti de Dragos Tranca.

Desi suntem colegi de o bucata buna de timp, desi ne stim de si mai mult timp, desi ne cunoastem foarte ok, nu stiu cum se face insa ca acesta a fost primul training in care l'am vazut pe Dragos la lucru. Si, bineinteles, respectul, aprecierea si admiratia fata de Dragos au crescut si mai mult - daca lucrul acesta mai era posibil.

In Scotia traia un taran sarac care se numea Fleming. Intr-o zi, aflandu-se la lucru pe camp ca sa-si castige painea, a auzit un strigat de ajutor, a alergat in directia de unde venea si a dat peste un copilandru care cazuse in cursa unei mlastini si incepuse sa se scufunde. L-a tras afara, l-a spalat si i-a dat drumul.

A doua zi s-a pomenit la usa casei cu un nobil englez.
– Sunt tatal copilului pe care l-ai salvat de la moarte si am venit sa te recompensez.
– Sire, eu nu am facut-o pentru vreo rasplata si nici nu am de gând s-o accept. Dumnezeu a vrut ca fiul dumneavoastra sa strige, iar eu sa fiu aproape.
– Acesta e baiatul dumitale? a intrebat nobilul, cu ochii pe tinerelul care tocmai isi facuse aparitia si care era cam de aceeasi varsta cu copilul sau.

Acum cativa ani a aparut o carte, povestea Gazpromului.. Si un lucru foarte fain era scris in primele sale capitole - din cauza climatului politic extrem de instabil, a marilor lupte pentru putere ce se duceau la nivelul conducerii din Rusia, din cauza schimburilor de putere, cei care au gandit si au construit acest colos, aveau o mare problema: trebuiau sa organizeze noua companie in asa fel, incat "orice prost" care ar fi fost pus la conducerea ei, sa nu poata darama cea ce ei au construit.

Trecand peste intentiile adevarate care se ascundeau in spatele acestei abordari, exemplul acesta prezinta in opinia mea un concept de management si leadership foarte important. Care este rolul tau ca manager, si care este misiunea ta ca lider intr'o organizatie?

Am citit in urma cu ceva ani un articol intr'o revista pentru tineri, despre cum anume iti poti securiza jobul si pozitia in organizatie. Primul si cel mai important sfat era, tin si acuma minte, acela de a deveni indispensabil echipei si operatiunilor organizatiei. Evident, se detalia abordarea si erau date diverse trick'uri prin care sa te faci "indispensabil", dar in esenta ideea era de a obtine informatii, competente si pozitii fara de care activitatea firmei sa nu poata continua intr'un mod sanatos.

Voi ce parere aveti? Este corect? Este etic? Este .. sanatos?

Cu atat mai mare este entuziasmul meu cu cat, nu degeaba am ajuns la aceasta sedinta.. ci urmeaza sa fac parte, alaturi de EVOLUTIV si de Be GREAT, din acest proiect ambitios: sambata urmeaza sa incepem cursurile cu tinerii din acest ONG. Sunt niste "copii" deosebiti, dragi si buni, care prefera sa contribuie la crearea unei lumi mai bune pentru ei, dar mai ales pentru cei din jur. Sper sa reusesc sa ma ridic la nivelul misiunii lor, cu atat mai mult cu cat ea este si ceea ce, noi in EVOLUTIV, imbratisam inainte de toate.

Il intreb pe parintele Silvano de ce s-a facut calugar.

Aceasta este o poveste lunga. Inainte de a ma inchide intre aceste ziduri, am dus o viata tumultoasa. Lumea vede in noi persoane mai presus de orice banuiala, cu o viata curata in urma noastra. Din pacate, nu este intodeauna asa: multi vin din infern, dar oamenii nici nu isi imagineaza.